Produk yang dihasilkan dari perusahaan yang inovatif pasti life-changing (saya sering bilang sebagai Outcomes, merujuk pada kondisi baru user setelah menggunakannya), tidak cuma sekedar dalam menyediakan solusi fungsional seperti yang
Pernah ngga kamu ngalamin bimbingan sama Dosen yang isinya cuma nunggu giliran buat dapet jawaban dari dosen? Udah datang, duduk, diem, terus nanya ke dosen aja dan nggak ada interaksi
Banyak organisasi hari ini tampak sukses, setidaknya menurut indikatornya sendiri. KPI individu tercapai, GPI hijau, laporan rapi, dan dashboard penuh panah ke atas. Namun justru di saat angka-angka itu membaik,
Orang-orangnya keren! Tapi mengapa organisasinya berjalan lamban? Keterandalan sering disalahpahami sebagai kualitas personal semata, seolah cukup dengan menghadirkan individu yang cerdas, berpengalaman, dan visioner, maka sebuah organisasi atau program akan